导师带徒丨传承薪火 共同成长

公司新闻2022年04月20日 0

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4月20日,在公司二楼会议室举行了导师带徒签约仪式,新结对的六对师徒正式签订了《导师带徒协议书》。本次活动主要目的是为了有效运行导师带徒管理制度,充分发挥技术、职能骨干人才的“传、帮、带”作用,传达了公司高层领导对新员工培养的重视。


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活动开始,总经办负责人就师徒制度做简要介绍,鼓励导师要充分发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用,使新员工尽快实现理论和实践的有效衔接,适应工作岗位要求,同时对新员工进行勉励,磨刀不误砍柴工——想要把工作做好,一定要先让他的工具锋利。

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导师带徒签约仪式正式开始,师徒共同签订《导师带徒协议》,师徒关系正式确立。

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徒弟为导师奉上拜师茶,在简单而不失庄重的拜师礼中,表达徒弟对导师的感激与敬意,增强了师徒彼此间的信任、责任和感恩。

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导师代表发言


接下来,导师代表就导师带徒过程中的收获进行分享,并为新员工如何迈开成长步伐提出建议。

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徒弟代表发言


徒弟代表就公司提供的平台和导师的辛苦付出表示感谢。

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领导寄语


最后,公司副总经理常腾飞就做好“导师带徒” 活动、加快人才队伍建设提出了三点具体要求:

一、三人行必有我师焉,我们要端正学习态度,善于向别人学习;

二、各部门主管要重视师徒制度, 关心、支持“导师带徒”活动的开展;

三、结对师徒要充分利用公司提供的平台,教学相长,互帮互助,争取圆满完成教学目标。



此次“导师带徒”签约活动圆满落幕,希望通过导师带徒活动,新员工能够扎扎实实地走下去,尽快融入、适应岗位,早日为公司发展做出贡献。

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